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CHARTE POUR L’ACCUEIL EN FORMATION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Pourquoi cette Charte ?

De manière réglementaire, l’accessibilité généralisée des personnes handicapées à l’ensemble des dispositifs de droit commun, posée par la loi dite « loi Handicap » du 11 février 2005, se traduit en matière de formation professionnelle par une obligation nouvelle des organismes de formation d’adapter les modalités de la formation aux besoins liés aux handicaps par la mise en œuvre d’un accueil à temps partiel ou discontinu, d’une durée adaptée de formation, de modalités adaptées de validation…… les adaptations portent également sur les supports pédagogiques.

En lien avec nos valeurs, cette charte garantit aux personnes en situation de handicap un bon accompagnement au sein de notre organisme de formation, la possibilité d’accéder à la formation en ayant à disposition une offre de service lisible, la prise en compte de leurs besoins spécifiques autant que faire se peut ou tout du moins l’écoute attentive de la demande et l’orientation vers une solution adaptée.

Nos engagements généraux

Accueillir et écouter les demandes des personnes en situation de handicap sans discrimination, Accueillir et écouter les demandes des personnes en situation de handicap sans discrimination,

Prendre en compte leurs besoins spécifiques en :

  • Adaptant notre méthodologie d’intervention, autant que faire se peut,
  • Sensibilisant toute l’équipe pédagogique, technique et administrative sur les questions relatives à l’accueil des personnes en situation de handicap.

 Diffuser cette « Charte pour l’accueil en formation des personnes en situation de handicap » dans un espace accessible à tous, afin d’informer stagiaires et personnels des engagements pris. 

Missions du Référent Handicap

  • Accueillir, écouter et évaluer les besoins spécifiques éventuels au regard du handicap, (soit directement soit par le biais du commanditaire)
  • Solliciter ou orienter la personne en situation de handicap vers les prescripteurs : AGEFIPH, CAP EMPLOI… pour des prises en charge éventuelles, ou tout autre accompagnement ou question
  • S’assurer de la faisabilité des adaptations organisationnelles, matérielles, pédagogiques permettant l’intégration de la personne
  • Accompagner à la mise en place et au déroulement du parcours de formation le plus adapté.
  • Notre référent handicap est : Sophie lorand

Lors de toute demande par un prospect, stagiaire présentant un handicap reconnu selon la loi française du 11 février 2005 portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées constitue « un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

  • Handicap mental (ou déficience intellectuelle)
  • Handicap auditif
  • Handicap visuel
  • Handicap moteur
  • Autisme et Troubles Envahissants du Développement
  • Handicap Psychique
  • Plurihandicap
  • Polyhandicap
  • Traumatismes crâniens
  • Maladies dégénératives
  • Les troubles dys

Le chargé d’affaires se réfèrent à son référent handicap pour trouver la meilleure solution pour cette personne sont en interne soit en externe.Pour cela il s’appuie sur un réseau de partenaires avec qui il peut échanger en cas de besoin.

Listing des partenaires Handicap en bretagne

http://www.seformerenbretagne.fr/prfph/prfph-outils-et-ressources/

https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emploi-et-handicap/

Agefiph https://www.agefiph.fr/Personne-handicapee

Contact Agefiph :

Brest – Tel –  02 98 80 81 00 accueil.brest@capemploi29.com 

Morlaix – Tel – 02 98 63 81 84 accueil.morlaix@capemploi29.com

Quimper – Tel – 02 98 52 20 30 accueil.quimper@capemploi29.com 

Maison départementale des personnes handicapées du Finistère

1C rue Félix Le Dantec – CS 52019

29018 Quimper Cedex

02.98.90.50.50

contact@mdph29.fr

Aides financières aux personnes handicapées

Le Fonds permet d’attribuer des aides financières aux personnes handicapées pour faire face aux frais de compensation restant à leur charge, après qu’elles aient fait valoir l’ensemble de leurs droits : remboursement de l’assurance maladie, prestation de compensation du handicap, remboursement contractuel de l’organisme complémentaire de santé.

Le Fonds permet d’attribuer des aides financières aux personnes handicapées pour faire face aux frais de compensation restant à leur charge, après qu’elles aient fait valoir l’ensemble de leurs droits : remboursement de l’assurance maladie, prestation de compensation du handicap, remboursement contractuel de l’organisme complémentaire de santé.

S’il reste des frais non couverts, la Maison départementale des personnes handicapées peut coordonner la recherche de financements extra-légaux auprès d’organismes partenaires.Le Comité de gestion du Fonds clôture le plan de financement attribuant ou non une aide financière finale.

Les attributions sont faites selon les modalités précisées dans le règlement intérieur du Comité de gestion du Fonds.
Qui peut en bénéficier ? pour quoi faire ?

Les bénéficiaires de la Prestation de compensation du handicap (PCH) ayant un reste à charge :

  • pour une aide technique : jusqu’à 50 % du reste à charge, dans la limite de 2 500 euros
  • pour un appareil auditif : jusqu’à 50% du reste à charge, dans la limite de 250 euros, par oreille appareillée
  • pour un aménagement de véhicule : jusqu’à 50 % du reste à charge, dans la limite de 2 500 euros
  • pour un aménagement du logement : jusqu’à 50 % du reste à charge, dans la limite de 2 500 euros